Curso de seguridad eléctrica para empresas
Reconoce los riesgos eléctricos que pueden provocar quemaduras, choques eléctricos y electrocución, y conoce cómo reducirlos en el trabajo.
Solicitar cotización¿A quién está dirigido?
Personal cuyas actividades implican exposición a riesgos eléctricos.
¿Qué aprenderá tu equipo?
- Reconocer los riesgos eléctricos de la actividad.
- Identificar medidas para reducir la exposición a estos riesgos.
Temario del curso
- Conceptos y riesgos eléctricos
- Contactos directos e indirectos
- Medidas de seguridad y protección
- Herramientas, equipo de protección y bloqueo
- Condiciones de instalaciones eléctricas
- Obligaciones del patrón y trabajadores
- Análisis de riesgos y atención a emergencias
Referencia normativa relacionada: NOM-029-STPS-2011. El alcance del programa se define según las actividades de tu empresa. La capacitación no sustituye las medidas de seguridad, los procedimientos ni las autorizaciones aplicables en el centro de trabajo.
Modalidades para capacitar a tu equipo
- Plataforma de aprendizaje: avanza a tu propio ritmo.
- Zoom en vivo: sesiones con instructor.
- Presencial: en las instalaciones de Taddle Training o de tu empresa.
Actividades en Zoom y plataforma
Los participantes refuerzan el aprendizaje mediante videos y actividades interactivas en pantalla. Estas actividades se distinguen de la práctica presencial con equipo.
Práctica presencial
Dinámicas de concientización y demostraciones de sistemas y dispositivos de bloqueo eléctrico.
Coordinamos el alcance de las actividades, los equipos y las condiciones necesarias al preparar tu propuesta.
Duración y programación según las necesidades de tu equipo
Definimos la propuesta considerando el programa, la modalidad y los conocimientos previos de los participantes. En plataforma, cada alumno avanza a su propio ritmo; las sesiones por Zoom y presenciales se coordinan con la empresa.
¿Tu personal ya cuenta con experiencia?
Cuando corresponda conforme al artículo 153-U de la Ley Federal del Trabajo, el trabajador que considera que ya cuenta con los conocimientos necesarios y se niega a recibir la capacitación puede presentar y aprobar un examen de suficiencia ante la entidad instructora. Consulta los requisitos y el alcance de esta opción para tu equipo.
La cotización especifica si el servicio comprende capacitación, actualización o evaluación de suficiencia, así como su duración, alcance y requisitos para obtener la constancia correspondiente.
Consultar el artículo 153-U en la Ley Federal del TrabajoEvaluación y documentación
Aplicamos una evaluación inicial y una evaluación final. Para aprobar, el participante debe obtener una calificación mínima de 8.
Al concluir y aprobar la capacitación, cada trabajador recibe su constancia DC3 y su reporte de aprovechamiento o diploma. La entrega incluye un reporte ejecutivo de áreas de oportunidad; también se proporcionan fichas técnicas y material de apoyo.
Taddle Training es una marca operada por TADDLE SOLUTIONS S.A. DE C.V. Consulta en tu cotización los datos del Agente Capacitador Externo y del programa correspondiente.
Conoce quién puede emitir una constancia DC3Preguntas frecuentes
¿Qué riesgos aborda el curso?
El catálogo menciona quemaduras, choques eléctricos y electrocución. El programa aplicable a las actividades de tu empresa se confirma al preparar la cotización.
¿Cuánto dura el curso?
Definimos la propuesta considerando el programa, la modalidad y los conocimientos previos de los participantes. En plataforma, cada alumno avanza a su propio ritmo; las sesiones por Zoom y presenciales se coordinan con la empresa. La cotización especifica si el servicio comprende capacitación, actualización o evaluación de suficiencia, así como su duración, alcance y requisitos para obtener la constancia correspondiente.
¿Qué ocurre si los trabajadores ya tienen experiencia?
Cuando corresponda conforme al artículo 153-U de la Ley Federal del Trabajo, el trabajador que considera que ya cuenta con los conocimientos necesarios y se niega a recibir la capacitación puede presentar y aprobar un examen de suficiencia ante la entidad instructora. Consulta los requisitos y el alcance de esta opción para tu equipo.
¿Cómo se aprueba la capacitación?
Aplicamos una evaluación inicial y una evaluación final. Para aprobar, el participante debe obtener una calificación mínima de 8.
Cursos relacionados
Solicita una propuesta para tu empresa
Atendemos empresas en México. Cuéntanos dónde se encuentra tu equipo, cuántas personas necesitan capacitación y qué actividades realizan para definir una propuesta.
Cotizar capacitación