Taddle Training

Curso de trabajos en altura para empresas

Aprende a identificar peligros y riesgos de caída y a reconocer el equipo de protección personal adecuado para la actividad.

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¿A quién está dirigido?

Personal que realiza trabajos con riesgo de caída y responsables de coordinar estas actividades.

¿Qué aprenderá tu equipo?

  • Identificar los peligros y riesgos de caída de la actividad.
  • Reconocer el equipo de protección personal adecuado.

Temario del curso

  • Riesgos y causas de caídas
  • Sistemas de restricción y posicionamiento
  • Arneses y líneas de vida
  • Escaleras, andamios y dispositivos de elevación
  • Inspección, uso y mantenimiento del equipo
  • Análisis de riesgos y responsabilidades
  • Atención a emergencias, dinámicas y evaluación

Referencia normativa relacionada: NOM-009-STPS-2011. El alcance del programa se define según las actividades de tu empresa. La capacitación no sustituye las medidas de seguridad, los procedimientos ni las autorizaciones aplicables en el centro de trabajo.

Modalidades para capacitar a tu equipo

  • Plataforma de aprendizaje: avanza a tu propio ritmo.
  • Zoom en vivo: sesiones con instructor.
  • Presencial: en las instalaciones de Taddle Training o de tu empresa.

Actividades en Zoom y plataforma

Los participantes refuerzan el aprendizaje mediante videos y actividades interactivas en pantalla. Estas actividades se distinguen de la práctica presencial con equipo.

Práctica presencial

Arnés, líneas de vida fijas y retráctiles, escaleras, nudos y mosquetones.

Coordinamos el alcance de las actividades, los equipos y las condiciones necesarias al preparar tu propuesta.

Duración y programación según las necesidades de tu equipo

Definimos la propuesta considerando el programa, la modalidad y los conocimientos previos de los participantes. En plataforma, cada alumno avanza a su propio ritmo; las sesiones por Zoom y presenciales se coordinan con la empresa.

¿Tu personal ya cuenta con experiencia?

Cuando corresponda conforme al artículo 153-U de la Ley Federal del Trabajo, el trabajador que considera que ya cuenta con los conocimientos necesarios y se niega a recibir la capacitación puede presentar y aprobar un examen de suficiencia ante la entidad instructora. Consulta los requisitos y el alcance de esta opción para tu equipo.

La cotización especifica si el servicio comprende capacitación, actualización o evaluación de suficiencia, así como su duración, alcance y requisitos para obtener la constancia correspondiente.

Consultar el artículo 153-U en la Ley Federal del Trabajo

Evaluación y documentación

Aplicamos una evaluación inicial y una evaluación final. Para aprobar, el participante debe obtener una calificación mínima de 8.

Al concluir y aprobar la capacitación, cada trabajador recibe su constancia DC3 y su reporte de aprovechamiento o diploma. La entrega incluye un reporte ejecutivo de áreas de oportunidad; también se proporcionan fichas técnicas y material de apoyo.

Taddle Training es una marca operada por TADDLE SOLUTIONS S.A. DE C.V. Consulta en tu cotización los datos del Agente Capacitador Externo y del programa correspondiente.

Conoce quién puede emitir una constancia DC3

Preguntas frecuentes

¿Este curso aborda el uso de equipo de protección personal?

Sí. El catálogo de Taddle incluye la identificación de riesgos de caída y el conocimiento y uso del equipo de protección personal. El alcance concreto del programa se confirma en la cotización.

¿Cuánto dura el curso?

Definimos la propuesta considerando el programa, la modalidad y los conocimientos previos de los participantes. En plataforma, cada alumno avanza a su propio ritmo; las sesiones por Zoom y presenciales se coordinan con la empresa. La cotización especifica si el servicio comprende capacitación, actualización o evaluación de suficiencia, así como su duración, alcance y requisitos para obtener la constancia correspondiente.

¿Qué ocurre si los trabajadores ya tienen experiencia?

Cuando corresponda conforme al artículo 153-U de la Ley Federal del Trabajo, el trabajador que considera que ya cuenta con los conocimientos necesarios y se niega a recibir la capacitación puede presentar y aprobar un examen de suficiencia ante la entidad instructora. Consulta los requisitos y el alcance de esta opción para tu equipo.

¿Cómo se aprueba la capacitación?

Aplicamos una evaluación inicial y una evaluación final. Para aprobar, el participante debe obtener una calificación mínima de 8.

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