¿A quién está dirigido?

Trabajadores de obra, supervisores y responsables de seguridad que coordinan actividades de construcción.

¿Qué aprenderá tu equipo?

Reconocer riesgos y condiciones de seguridad de la obra.
Relacionar las actividades y características de la obra con medidas preventivas.

Contenidos para definir el programa

Características y clasificación de las obras
Identificación de riesgos por actividad y etapa
Responsabilidades de empresa y trabajadores
Condiciones de seguridad y coordinación de tareas
Relación con trabajos en altura, herramientas y emergencias

Referencia normativa relacionada: NOM-031-STPS-2011. El alcance del programa se define según las actividades de tu empresa. La capacitación no sustituye las medidas de seguridad, los procedimientos ni las autorizaciones aplicables en el centro de trabajo.

Modalidades para capacitar a tu equipo

Consulta disponibilidad de contenidos teóricos por medios remotos. La capacitación general de construcción no sustituye las prácticas necesarias para acreditar habilidades de tareas de alto riesgo.

Actividades en Zoom y plataforma

El alcance del componente remoto debe precisarse en la propuesta; los recursos digitales no sustituyen las destrezas prácticas de esta actividad.

Práctica presencial

Las actividades de observación o ejercicios deben definirse según la obra y sus controles de acceso y seguridad. Las habilidades de tareas específicas, como trabajos en altura, requieren el entrenamiento correspondiente.

Coordinamos el alcance de las actividades, los equipos y las condiciones necesarias al preparar tu propuesta.

Duración y programación según las necesidades de tu equipo

La duración se define según el programa contratado, el alcance y las necesidades del equipo. La propuesta debe precisar las horas, la modalidad y los componentes teóricos y prácticos.

¿Tu personal ya cuenta con experiencia?

Cuando corresponda conforme al artículo 153-U de la Ley Federal del Trabajo, el trabajador que considera que ya cuenta con los conocimientos necesarios y se niega a recibir la capacitación puede presentar y aprobar un examen de suficiencia ante la entidad instructora. Consulta los requisitos y el alcance de esta opción para tu equipo.

La cotización especifica si el servicio comprende capacitación, actualización o evaluación de suficiencia, así como su duración, alcance y requisitos para obtener la constancia correspondiente.

Consultar el artículo 153-U en la Ley Federal del Trabajo

Evaluación y documentación

Aplicamos una evaluación inicial y una evaluación final. Para aprobar, el participante debe obtener una calificación mínima de 8. La evaluación debe considerar el análisis de riesgos y las medidas aplicables a la obra. Las evaluaciones de destreza en tareas específicas se definen en sus programas correspondientes.

Al concluir y aprobar la capacitación, cada trabajador recibe su constancia DC3 y su reporte de aprovechamiento o diploma. La entrega incluye un reporte ejecutivo de áreas de oportunidad.

Taddle Training es una marca operada por TADDLE SOLUTIONS S.A. DE C.V. Consulta en tu cotización los datos del Agente Capacitador Externo y del programa correspondiente.

Conoce quién puede emitir una constancia DC3

Preguntas frecuentes

¿Este curso cubre todas las actividades de una obra?

El alcance se define según la obra y su programa. No sustituye automáticamente cursos específicos de altura, soldadura, plataformas u otras tareas que requieran entrenamiento propio.

¿Cuánto dura el curso?

La duración se define según el programa contratado, el alcance y las necesidades del equipo. La propuesta debe precisar las horas, la modalidad y los componentes teóricos y prácticos. La cotización especifica si el servicio comprende capacitación, actualización o evaluación de suficiencia, así como su duración, alcance y requisitos para obtener la constancia correspondiente.

¿Qué ocurre si los trabajadores ya tienen experiencia?