Curso de manejo seguro de materiales químicos para empresas
Reconoce peligros de los materiales químicos presentes en tu operación y las medidas para su manejo. Define capacitación según las sustancias, los procesos y la exposición de tu equipo.
Solicitar cotización¿A quién está dirigido?
Personal que recibe, almacena o utiliza sustancias químicas y responsables de seguridad de esas áreas.
¿Qué aprenderá tu equipo?
- Identificar peligros asociados a las sustancias utilizadas.
- Relacionar la información del producto con medidas de manejo seguro.
Contenidos para definir el programa
- Características y riesgos de materiales químicos
- Información de seguridad e identificación de peligros
- Manejo y almacenamiento según sustancias
- Equipo de protección y prevención de exposición
- Principios de manejo de residuos y respuesta ante incidentes
Referencia normativa relacionada: NOM-005-STPS-1998 y NOM-018-STPS-2015. El alcance del programa se define según las actividades de tu empresa. La capacitación no sustituye las medidas de seguridad, los procedimientos ni las autorizaciones aplicables en el centro de trabajo.
Modalidades para capacitar a tu equipo
- Consulta disponibilidad de teoría por Zoom o plataforma. Si el programa incluye destrezas de manejo, equipos o respuesta ante incidentes, la modalidad debe permitir evaluar esas actividades de forma adecuada.
Actividades en Zoom y plataforma
El alcance del componente remoto debe precisarse en la propuesta; los recursos digitales no sustituyen las destrezas prácticas de esta actividad.
Práctica presencial
Los ejercicios deben definirse a partir de las sustancias y los procedimientos de la empresa. No se propone exposición a productos peligrosos como actividad de aprendizaje; cualquier simulación o demostración requiere condiciones controladas.
Coordinamos el alcance de las actividades, los equipos y las condiciones necesarias al preparar tu propuesta.
Duración y programación según las necesidades de tu equipo
La duración se define según el programa contratado, el alcance y las necesidades del equipo. La propuesta debe precisar las horas, la modalidad y los componentes teóricos y prácticos.
¿Tu personal ya cuenta con experiencia?
Cuando corresponda conforme al artículo 153-U de la Ley Federal del Trabajo, el trabajador que considera que ya cuenta con los conocimientos necesarios y se niega a recibir la capacitación puede presentar y aprobar un examen de suficiencia ante la entidad instructora. Consulta los requisitos y el alcance de esta opción para tu equipo.
La cotización especifica si el servicio comprende capacitación, actualización o evaluación de suficiencia, así como su duración, alcance y requisitos para obtener la constancia correspondiente.
Consultar el artículo 153-U en la Ley Federal del TrabajoEvaluación y documentación
Aplicamos una evaluación inicial y una evaluación final. Para aprobar, el participante debe obtener una calificación mínima de 8. La evaluación debe considerar la interpretación de información de seguridad y la identificación de riesgos de las sustancias del puesto. Los ejercicios y criterios se precisan en la cotización.
Al concluir y aprobar la capacitación, cada trabajador recibe su constancia DC3 y su reporte de aprovechamiento o diploma. La entrega incluye un reporte ejecutivo de áreas de oportunidad.
Taddle Training es una marca operada por TADDLE SOLUTIONS S.A. DE C.V. Consulta en tu cotización los datos del Agente Capacitador Externo y del programa correspondiente.
Conoce quién puede emitir una constancia DC3Preguntas frecuentes
¿Este curso incluye transporte de mercancías peligrosas?
El alcance de esta ficha se centra en materiales químicos en el centro de trabajo. El catálogo también menciona transporte de materiales peligrosos: solicita ese programa por separado si tu necesidad es el transporte.
¿Cuánto dura el curso?
La duración se define según el programa contratado, el alcance y las necesidades del equipo. La propuesta debe precisar las horas, la modalidad y los componentes teóricos y prácticos. La cotización especifica si el servicio comprende capacitación, actualización o evaluación de suficiencia, así como su duración, alcance y requisitos para obtener la constancia correspondiente.
¿Qué ocurre si los trabajadores ya tienen experiencia?
Cuando corresponda conforme al artículo 153-U de la Ley Federal del Trabajo, el trabajador que considera que ya cuenta con los conocimientos necesarios y se niega a recibir la capacitación puede presentar y aprobar un examen de suficiencia ante la entidad instructora. Consulta los requisitos y el alcance de esta opción para tu equipo.
¿Cómo se aprueba la capacitación?
Aplicamos una evaluación inicial y una evaluación final. Para aprobar, el participante debe obtener una calificación mínima de 8. La evaluación debe considerar la interpretación de información de seguridad y la identificación de riesgos de las sustancias del puesto. Los ejercicios y criterios se precisan en la cotización.
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